Smarte Verträge: Von der Theorie zur Praxis

Bereits 2010 behauptete der Bitcoin-Erfinder Satoshi Nakamoto, dass die von ihm geschaffene Architektur viele verschiedene Transaktionen unterstützt, von Treuhandtransaktionen und Garantieverträgen bis hin zu dreiseitigen Schiedsverfahren und multilateralen Unterschriften.

Laut dem Konzept der intelligenten Verträge (Smart Contracts), das bereits 1994 von Nick Szabo formuliert wurde, kann theoretisch jeder Vertrag als Computeralgorithmus dargestellt werden, der eine Reihe von Bedingungen und Konsequenzen beschreibt, die automatisch ausgeführt werden, wenn eine Bedingung erfüllt ist. Die Ausführung des Vertrages durch eine Maschine wird nicht nur die Möglichkeit einer Verfälschung des Vertragsinhalts beseitigen, sondern wahrscheinlich auch die Nachfrage nach Unterstützung der Vertragstätigkeiten und anderer Rechtsdienstleistungen erheblich reduzieren.

Mark Walport, Chief Scientific Adviser der britischen Regierung, stellt in seinem Bericht „Distributed Registry Technology: Beyond the Blockchain“ fest, dass auf lange Sicht intelligente Verträge zur Kontrolle von Waren, zur Verwaltung von Dienstleistungen und sogar zur Bekämpfung von Produktfälschungen und Betrug in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden können.

Schon heute können Sie mit Hilfe von Bots wie the-bitcoinpro.com/de/, die auf Blockchain basieren, online handeln, und mit Hilfe von intelligenten Verträgen die meisten Routinevorgänge automatisieren, die keine besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten erfordern, was die Kosten für ihre Implementierung senkt und viele Mitarbeiter auf niedrigem und mittlerem Niveau arbeitslos macht. Wie dem auch sei, es ist kaum vorstellbar, dass der millionenschwere Markt für Rechtsdienstleistungen über Nacht verschwinden wird. Es gibt viele rechtliche Nuancen, die der Maschinenlogik einfach nicht zur Verfügung stehen, und ein intelligenter Vertrag ist immer noch kein Vertrag im üblichen Sinne, sondern nur ein paar Zeilen Programmcode.

Im Gegensatz zu Kryptowährungen bleiben intelligente Verträge für Staat und Recht praktisch unsichtbar, und die Frage nach dem Verhältnis zwischen solchen Verträgen und dem traditionellen Vertragsrecht wird kontrovers diskutiert.

All dies führt uns zu Ethereum – einer Plattform zur Erstellung von Diensten auf der Grundlage von intelligenten Kontakten und auf deren Grundlage die DAO (engl. Decentralized Autonomous Organization) erstellt wurde. The DAO wurde 2016 gegründet und ist ein Risikofonds, der über ein verteiltes Netzwerk von intelligenten Verträgen operiert und von allen Anlegern gemeinsam verwaltet wird.

Es ist erwähnenswert, dass die DAO als neuer Organisationstyp nicht den Status einer juristischen Person hatte und außerhalb jeder Gerichtsbarkeit ausschließlich in der Cloud existierte. Das hinderte sie jedoch nicht daran, eine echte Sensation zu werden und mit Hilfe von Crowdfunding rund 168 Millionen Dollar zu sammeln. von mehr als 20 Tausend Investoren.

Der Triumph währte jedoch nicht lange: Aufgrund der Unvollkommenheit des Programmcodes gelang es den Angreifern, rund 50 Millionen US-Dollar an Kryptowährung abzuheben, während die Regeln von The DAO selbst nicht formell verletzt wurden.

Neben vielen fachlichen Fragen stellen sich auch rechtliche Fragen: Wie sind solche Handlungen rechtlich zu beurteilen, kann man sie belangen (und wer macht das)? Bis heute bleiben diese Fragen unbeantwortet, wie alles, was mit der Gründung und dem Betrieb der DAO selbst und ähnlicher Organisationen zu tun hat.

Es ist klar, dass staatliche Regulierung bei weitem nicht der allerletzte Faktor ist, von dem die Entwicklung der Blockchain-Industrie abhängt, und die moderne Realität das Auftauchen eines neuen Typs von Anwälten erfordert: eines kreativen, innovativen Anwalts, der nicht nur rechtlich, sondern auch technisch versiert ist.

Blockchain-Technologien im Allgemeinen und Smart Contracts im Besonderen brauchen viel Zeit, um klar für alle zu sein, aber trotz des zerstörerischen Potenzials bietet Blockchain vor allem Chancen, auch für Anwälte.

Blockchain kann einige Arbeitsplätze eliminieren, aber auch neue schaffen, und die Arbeit der Menschen wird nachdenklicher und lohnender. Blockchain kann die Arbeit derer ergänzen, die an nicht routinemäßigen Aufgaben beteiligt sind, die fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten oder ziemlich anspruchsvolle manuelle Fähigkeiten erfordern, wie Teamfähigkeit, Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern, Personalmanagement und Betreuung von Kindern und Kranken. Bei einer solchen Arbeit müssen die Menschen miteinander interagieren und sich auf implizites Wissen verlassen.

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